加拿大安省雇主担保移民政策发生变化，获批申请者的省提名信中要求工签登陆为雇主工作，并且在加拿大境内等待枫叶卡，这也意味着申请者需要提供雅思成绩。具体内容且看蒲公英移民的详细介绍。

1、安省雇主担保变政的内容

根据今年1月最新收到的安省省提名获批信，申请人在获得省提名的6个月内需要申请工签，并在10个月内去安省工作，由此可见，安省也进入了工签时代，一步到位在国内等永居变得越来越难了。

加拿大作为老牌的移民国家，“变”是它唯一不变的地方，所以我们应该适应这样的变化。事实上，安省移民政策在去年2021年也有过变政的情况，安省近期比较重大的变化，也可以说非常大的改变，那就是在2021年4月28日，正式开放了EOI系统，告别了“抢名额”时代，过去两年的申请情况如下

1）2020年，总配额约8000个，其中海外工人类别约1600个，占了总配额约20%

2）2021年：总配额约8600个，其中general draw占了约2700个，占总配额约30%，值得一提的是，在2021年4月底EOI系统正式开放，邀请在6月左右步入正轨，实际上也就半年的时间，就邀请了约2700个。 

加拿大大西洋四省雇主担保移民项目AIP细则出炉！

加拿大大西洋四省雇主担保移民项目AIP细则出炉：申请门槛提升：1、NOC 0/A/B类岗位从CLB4提升至CLB5；2、NOC 0/A类岗位需要大专及以上学历，并要求有一定的专业知识；3、要求持工签登录加拿大。除此之外，AIP审理周期也相应延长，低要求又高成功率移民加拿大难再现，办理加拿大移民事不宜迟!

2、加拿大移民计划相关情况

加拿大2021-2023的百万移民计划，进程已经完成了三分之一。2021年，加拿大一共吸纳了40.1万新移民，2022年加拿大计划吸纳41.1万新移民，确实很值得期待。加拿大国土面积位居全球第二，而人口才3700多万，真的可以说是地广人稀，所以当地的雇主面临着急需人但招工难的问题，而雇主担保通过担保海外申请人为当地雇主解决用工难的问题，那希望申请人尽快入境填补劳动力市场空缺，开始工作，那也是很好理解的。

这次变动，对于之前想走捷径，没有语言成绩的客户来说，影响是非常大的。安省雇主担保从推出到现在，最大的卖点或者说能够受到这么多申请人青睐，很重要的原因就是不需要雅思成绩，那么现在这个卖点可能不存在了，对申请者而言，建议如下： 

1）对于想要移民去传统移民国家的申请人，都会建议大家在决定操作时就开始学英文，就算不是移民的硬性要求，为了更好地融入当地，还是建议大家这么做，毕竟将来要在一个英语为母语的国家生活。

2）工签登陆很有可能是未来的一个大趋势，我们之前也有提过，当地缺人，雇主面临着用工难的问题，所以在拿到省提名后希望申请人尽快登陆开展工作，也是合情合理。

3）有变化是正常的，所以面对变化要放平心态，有前瞻性的对待。加拿大移民项目非常多，还是要根据自身的情况，找到专业的机构，做一个个性化的评估，找出最适合自己的项目。

3、如何选择加拿大移民公司

低价优惠对申请人有吸引人是人之常情，但是一定不能忽略一个前提，那就是成功率，如果就因为便宜了5万，10万，大大的拉低了成功率，难道不是因小失大的一种表现么？随着安省工签要求的出台，对雇主的要求只会越来越高，比如要求雇主稳定持续且增长的经营，才可以满足后期申请人去工作， 可以说对雇主的要求在营业额以及员工人数的基础上，进一步提高了；

此外，安省的EOI打分系统的有一个项就是雇主所在区域，在大多地区可以加6分，在大多外可以加10分，雇主门槛高，优质雇主稀缺，如果有公司说，我手边有个低价雇主，那建议大家要打个问号了，不要因为小部分钱，影响了整个案子的操作。