根据澳洲一家国际招聘咨询公司的预测，可初步了解2017年移民澳洲就业前景最好的行业。据报道，澳洲悉尼的系统工程师有望在2017年迎来5万澳元的工资上涨。对于想要在新的一年获得2位数工资涨幅的人来说，在IT、基础建设及企业高管就职是最好的选择。

一、三大领域将迎招聘热潮

据报道，在对950名人事经理及1800名专业人员进行调查后，国际专业招聘咨询服务公司华德士（Robert Walters）预测，2017年在科技、基础建设及银行业工作的澳人，最有可能收获2位数的工作涨幅。

华徳士报告指出，“我们预计IT、企业管理及政府基础建设项目这三个领域的招聘活动将大幅增加”。据华徳士介绍，2017年在科技领域，具备大数据、信息安全、DevOps系统及数据分析相关技术雇员的竞争将日益激烈。

而对于所有大型企业来说，进一步监管、风险控制及企业规范已成为推动企业发展的重要因素。为了满足对专业人士的需求，企业需要关闭成本管理并需要实现长期合同的最大价值。

此外，2017年，无论是澳洲联邦政府还是地方政府，全澳都将对基础建设项目进行巨大投资。为此，建筑业及专业工程师将收获大幅工资上涨。

二、新州与维州工资涨幅大

值得一提的是，据华德士介绍，悉尼的IT工作者与系统工程师是全澳工资涨幅最大的职业，工资有望在2017年工资上涨45%，从去年的平均11万澳元提高至16万澳元。

同时，新州的基金经理与业务分析人员也是全澳工资涨幅第二大的职业，有望获得33%的工资上涨，从6万澳元上涨至8万澳元。

移民澳大利亚入籍考试难度或加大

澳大利亚移民部近日表示，为了防止恐怖分子通过移民澳大利亚的方式进入澳洲，计划提高澳大利亚入籍考试的难度。大部分入籍申请者需通过入籍试，才能成为澳大利亚公民。目前制度下，应考澳洲入籍试不用额外缴款，即使不及格也可申请即日或日后免费重考。

而维州2017年工资涨幅最大的职位是数字化市场经理，工资有望从2016年的14万澳元上涨至18万澳元。

此外，2017年澳洲最热门的职业还包括昆州物流主管及新州项目主管等。

三、雇主需提供弹性工作环境

华徳士报告发现，“在没有强劲资源与建筑业的推动下”，澳洲经济正在调整成为“一种新常态”。相应的，活跃的招聘市场也仅限于高需求的特定领域。

对此，华徳士悉尼主管汉森（Andrew Hanson）表示，“想要工资两位数增长，最主要的还是特殊技能。对于仅有基础技能的雇员来说，工资上涨的空间并不大。”

为此，华徳士建议，对于高需求领域的雇员来说，高水平的工资并不是唯一的追求，他们还希望获得更弹性的工作环境。为此，雇主在招聘时可以将这些因素作为参考。

“对于求职者来说，工资已不是唯一考虑的因素。”报告称，“我们强烈建议人事经理在工作环境、企业文化及职场长期发展上加强竞争力，而不是仅靠提高工资与奖金。”

四、塔州急缺护士与助产士

此外，澳洲护士与助产士联合会（ANMF）近日透露，因急缺护士与助产士，塔州不得不向海外寻觅，希望能够招募更多经验丰富的护士与助产士。

据报道，来自ANMF的埃利斯（Neroli Ellis）指出，塔州护士招募机构正在向海外广发招聘广告，如新西兰等国家，以寻找更多经验丰富的护士与助产士。埃利斯还透露，塔州还推出了一个政府性的招聘计划，包括招募更多护士培训人员等，来缓解资深护士与助产士人员的短缺。

“虽然有很多澳洲应届毕业生投递了简历，但我们现在更需要经验丰富的护士与助产士。”埃利斯还表示，目前塔州护士的平均年龄为50岁。她说：“未来5至10年，我们的护士行业将出现人手严重短缺的局面。”因而她认为，塔州目前急需一个可持续的护士培养计划。