澳洲雇主担保移民457签证在过去一年发生了一系列的政策变动。澳洲457临时工作签证职业列表中，如果不是Level 1 或者Level 2的职业，需要雇主提供劳动市场测试（LMT），测试会要求雇主在澳洲境内做招聘广告，如果在正常招聘没有找到本地雇员，才可以为海外人士担保澳洲雇主担保移民457工作签证。

澳洲457移民新政需要雇主在提名阶段提供具体证据，包括：广告细则、收据或报价单、广告内容中不得有排除本地雇员条款、广告上市时间需超过4周等。在申请流程中则要求更加规范，明确表示雇主必须在提名当天或第二天递交证据，如果超过期限会直接拒绝。在2017年澳洲457移民签证的系统调整过后，提名递交之前就要求雇主提供相关证据。如果不上传证据则无法递交提名申请。

一、澳洲457移民新政对雇主影响

在此次新政前只要求劳动市场测试（LMT）必须在提名12个月以内。而此次则对劳动市场测试证据提出细则要求，例如有效招聘广告必须放出4周以上，没有招聘到合适的本地劳动力，并且要求广告中不得出现排除当地人条款。

澳洲457移民签证项目需改革：或更透明！

澳洲457移民签证是澳洲劳工移民项目的“中流砥柱”，该签证制度允许海外人士在那些缺少技术工作者的澳洲地区工作长达4年以上。澳洲457移民签证属于雇主担保移民项目，该项目对澳洲的经济作出了重大的贡献。不过，为了进一步保障澳洲457移民签证持有者的权益，近日发布的一项分析报告认为，目前的系统应该更加有效、透明。

另一方面，澳洲移民局有大量的案例需要处理。此次改动实际上是对在以前审理过程中发现的缺陷进行规范。在这次改动前，如果签证申请提供的证据不全，可以有28天时间补充材料，每个案件处理时间较长。而此次改动后，澳洲雇主及移民代理需要在申请时提供更加详细，更有条理的提供证据和材料。澳洲457移民新政要求雇主更加规范，手续材料更加齐全。

二、澳洲457移民新政对申请人影响

澳洲457签证申请人受8107条款约束，在与原雇主解除劳动合同后，在澳合法停留时间从90天缩短为60天。如果签证持有人想保留签证，需要在60天内需要找到新的工作并重新申请457签证。实际上在2013年6月以前，8107条款下合法的滞留时间只有28天，前工党政府从28天增加至90天，联盟党又降为60天。移民部长杜敦表示，457签证系统是为了确保补充澳洲劳动力，而非代替澳洲劳动力，此次改动是旨在减少海外劳动者与本地劳动力的竞争。

此次新政后，澳洲457移民签证的案件审理速度将会加快，从本州审理本州案件，改为分配至澳洲全国审理。审理速度将从原来的平均50天缩短至35天左右。

三、澳洲457移民新政对家庭成员影响

从2016年11月19日起，澳洲移民的家庭成员定义至包含未成年子女及配偶，不再包括其他亲戚。随行未独立成年子女年龄从18-25岁下调至18-23岁。

此前，如澳洲457签证申请被拒，会根据申请人接受通知的方式决定过桥签证的取消时间。如果拒签通知通过电邮发至本人，则过桥签证有效期较短；如果通过纸质邮件通知则较长，目前统一变为35天。